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短期岗位服务

创新的服务模式,提供短至半天的用人方案

服务描述

服务描述

上海外服的灵活用工业务为客户提供0.5天-6个月的以人为单位的驻场/离场办公室服务外包,助力客户解决短期劳动力短缺和业务临时性波动之间的矛盾。

服务内容

2
描绘人员画像,构建解决方案
4
协调企业与服务人员之间的时间安排
1
根据企业需求,进行研讨分析,给出建议
3
在人才库中匹配出合适人员
5
服务人员提供现场服务
6
服务人员在岗管理及突发事件处理
7
承担服务人员在服务期间所发生的所有风险
8
员工的免费替换服务:包括但不限于岗位改变、员工离职、员工休假等情况

专注岗位

岗位类型

岗位类型

办公室通用岗位,如:
前台、行政、助理
人事、财务、采购等职能部门
岗位性质

岗位性质

短期项目、周期性岗位
离职空岗、临时性岗位

适用场景

场景一:周期性基础工作

您的企业需要每周固定天数的基础类服务,例如每周三都需要一位人事助理进行发票整理,档案整理,文字输入等工作

场景三:短期项目

您的企业遇到非计划内新增的项目,周期在一周至两个月左右,且无长期岗位编制,需要短期岗位服务帮助客户度过溢出的工作期

场景二:突发人员缺口

您的企业有突发的人员缺口,例如基础类岗位人员突然离职或无法到岗,需要帮助企业度过招聘窗口期

场景四:紧急临时性需求

您的企业有各类紧急临时性需求,如通用型岗位突发人员紧缺情况,需要连续用人一段时间,例如需要0.5天~1个月的短期岗位服务

场景五:假期替代

您的企业有在不能缺人的岗位,当该岗位的员工短期请假时,可使用短期岗位外包服务进行顶岗

我们的优势

  • 1
    风险降低:外派人员是上海外服雇员,企业无用工风险
  • 2
    管理便捷:外派人员的人事管理由上海外服全权负责,企业仅需关注项目管理
电脑版圆背景图
  • 3
    招聘转移:外派人员由上海外服依托自有人才库进行匹配选派,企业无需招聘等待
  • 4
    成本可控:客户成本只有服务费

我们的承诺

2个工作日内确定人选

2个工作日内确定人选

临时性基础文员岗位,若提前3-5个工作日提出需求,可2个工作日内确定服务人选

5个工作日内确定人选

5个工作日内确定人选

长期(非全日制)基础文员岗位,若提前5-10个工作日提出需求,可5个工作日内确定服务人选

2个小时内答复

2个小时内答复

企业突发性基础文员岗位,收到需求的2个小时内,给予答复与确认

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